Als Sweet Equity wird eine Art der anreizorientierten Vergütung bestimmter Personen – meist der Mitarbeiter oder des Managements – eines Unternehmens bezeichnet. Die begünstigten Personen erhalten Anteile am Unternehmen zu Vorzugskonditionen. In der typischen Ausgestaltung von Sweet Equity erhalten Begünstigte mit einem relativ geringen Kapitaleinsatz einen vergleichsweise hohen Kapital-/Stimmrechtsanteil.
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